第七屆“新餘人才日”工(gōng)作會議在增鑫召開(kāi)

2020年7月16日上午，新餘市工(gōng)業和信息化局主辦的第七屆“新餘人才日”暨全市裝備制造業産學研工(gōng)作會議在資溪日子寶科技有限公司增鑫講堂隆重召開(kāi)。此次活動組織了各縣（區）工(gōng)信（經發、經濟運行）局（部）分(fēn)管領導和20家裝備制造業重點企業代表以及南(nán)昌亮程商(shāng)學院毛翌祥院長共同參與，會議由市工(gōng)信局副局長任國安主持。

回到增鑫講堂後，江西江鍛重工(gōng)有限公司、江西劍安消防設備有限責任公司、亞洲富士長林電(diàn)梯（新餘）有限公司等企業家代表紛紛上台發言，大(dà)家都興緻盎然的分(fēn)享了自己的用人心得以及引進人才方面遇到的困難和問題點，與會人員(yuán)不僅認真記錄，還積極建言獻策，現場氛圍熱烈高漲。其中(zhōng)，長沙樂邁思智能機器人有限公司作爲增鑫科技特邀企業，還介紹了裝備制造業在生(shēng)産自動化與新型人才運用上的獨到觀點，得到了與會人員(yuán)的一(yī)緻好評。

最後，本次會議的特邀嘉賓，南(nán)昌亮程商(shāng)學院毛翌祥院長上台發言。毛院長認爲，任何企業在發展過程中(zhōng)，都不可避免的存在招人難、育人難、留人難和用人難這四大(dà)問題。如何有效解決這四大(dà)問題，就需要每一(yī)位企業家從根本上提高對引進人才工(gōng)作的重視程度。毛院長建議企業家要用“求賢如渴的态度”去(qù)招人，用“科學規劃的方式”去(qù)育人，用“志(zhì)同道合的感召”去(qù)留人，用“人盡其責的制度”去(qù)用人。隻要企業家都豎立正确的人才觀，人才問題就會迎刃而解，企業也會在一(yī)片和諧發展中(zhōng)基業長青。